Seus direitos como trabalhador valem mais do que você imagina.
Demissão, horas extras não pagas, assédio, verbas rescisórias, acordos indevidos. Se algo não foi justo no seu trabalho, você tem direito a entender e a reagir, com orientação clara, acolhedora e sem juridiquês.
Mais de 13 anos dedicados a defender quem trabalha
Atuação concentrada em Direito do Trabalho · OAB/SP 316.813 · Especialista pela Esmat 13
Você reconhece alguma destas situações?
Muita gente passa por injustiças no trabalho e não sabe que tem direito. Veja se algo aqui se parece com a sua história.
Demissão sem seus direitos
Foi dispensado e desconfia que as verbas rescisórias vieram erradas ou incompletas.
Horas extras não pagas
Trabalhou além da jornada, fez horas extras ou folgas que nunca foram remuneradas.
Assédio ou ambiente abusivo
Sofreu assédio moral, sexual ou trabalhou sob condições humilhantes e adoecedoras.
Acordo que parecia bom demais
Assinou (ou querem que assine) um acordo de saída sem entender o que está perdendo.
Trabalho sem registro
Trabalhou de carteira não assinada, como PJ forçado ou sem os direitos de um vínculo real.
Acidente ou doença do trabalho
Se acidentou, adoeceu por causa do trabalho ou foi demitido durante a estabilidade.
QUEM CONDUZ O SEU CASO
Dra. Kelly Andrade
Advogada inscrita na OAB/SP desde 2012 e especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Escola Superior da Magistratura Trabalhista (Esmat 13).
Atuou como advogada associada em grandes escritórios e como sócia de uma banca de advogadas em São Paulo, até fundar o Kelly Andrade Advocacia. São mais de 13 anos dedicados exclusivamente à área trabalhista.
Sua forma de trabalhar une técnica e acolhimento: explicar o caminho de maneira simples, próxima e humana, para que você entenda cada passo e tome decisões com segurança.
Como funciona o atendimento
Simples e sem burocracia. Em poucos passos você entende a sua situação.
1 · Você entra em contato
Pelo WhatsApp, conta a sua situação. O primeiro contato é acolhedor e sigiloso.
2 · Análise do caso
A Dra. Kelly avalia os detalhes e identifica quais direitos podem ter sido violados.
3 · Orientação clara
Você recebe uma explicação simples dos caminhos possíveis, sem promessas vazias.
4 · Condução do caso
Decidindo seguir, a defesa é conduzida com técnica e acompanhamento próximo.
Dúvidas frequentes
O primeiro contato para entender a sua situação é feito sem compromisso. Os honorários, quando houver atuação, são apresentados com total transparência antes de qualquer passo.
A legislação protege o trabalhador que busca seus direitos. Em uma conversa reservada, a Dra. Kelly explica com clareza os seus direitos e os cenários possíveis para você decidir com segurança.
Em muitos casos, sim. Existe um prazo para reclamar direitos trabalhistas, mas ele costuma alcançar situações de até alguns anos atrás. O ideal é não deixar para depois — uma análise rápida esclarece o seu caso.
Sim. A ausência de registro não elimina o vínculo de emprego. Se havia subordinação, habitualidade e salário, é possível buscar o reconhecimento do vínculo e os direitos correspondentes.
O atendimento pode ser presencial, no escritório em Ribeirão Preto, ou online por videoconferência, com a mesma atenção e cuidado.
Não fique na dúvida sobre os seus direitos.
Uma conversa pode esclarecer o que parecia complicado. Fale agora com a Dra. Kelly pelo WhatsApp e entenda, sem compromisso, os caminhos para o seu caso.
Kelly Andrade Advocacia
Atuação dedicada ao Direito do Trabalho, na defesa de quem trabalha — com técnica, clareza e acolhimento.
CONTATO
WhatsApp: (11) 98576-4367
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