O Art. 20-A da Lei nº 8.036/1990 (Lei do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS) dispõe que o titular de contas vinculadas...
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“Não importa o tamanho do seu caso, trabalho com garra para obter o resultado mais vantajoso.”
ÁREAS DE ATUAÇÃO
Direito DO TRABALHO
Atraso de pagamento de salário
Acúmulo e desvio de função
Horas extras
Reconhecimento de vínculo empregatício
Demissão por justa causa
Rescisão indireta
Pagamento das verbas rescisórias
Multa art. 477 da CLT
Acúmulo e desvio de função
Horas extras
Reconhecimento de vínculo empregatício
Demissão por justa causa
Rescisão indireta
Pagamento das verbas rescisórias
Multa art. 477 da CLT
Acidente e doença do trabalho
Assédio moral ou sexual
Adicional de periculosidade e insalubridade
Adicional noturno
Estabilidade da gestante
Participação nos lucros e resultados (PLR)
Assédio moral ou sexual
Adicional de periculosidade e insalubridade
Adicional noturno
Estabilidade da gestante
Participação nos lucros e resultados (PLR)
QUEM SOMOS
Dra. kelly sonally melo de andrade
Advogada inscrita na OAB/SP desde 2012, sob o nº 316.813 e especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Escola Superior de Magistratura Trabalhista – Esmat 13.
Trabalhou como advogada associada em grandes escritórios de São Paulo/SP e de João Pessoa/PB e como sócia de uma banca de Advogadas em São Paulo/SP, até que decidiu fundar o escritório Kelly Andrade Advocacia.
Para tanto, utiliza a experiência de mais de 10 anos de atuação na área trabalhista a fim de oferecer aos seus clientes um serviço de excelência, de forma simples e acolhedora.
“Atendo 100% online para poupar o seu tempo e evitar deslocamentos desnecessários ao escritório.”
ARTIGOS E NOTÍCIAS
Adicional de insalubridade em grau máximo (40%) para o trabalhador que realiza a limpeza de banheiros de uso público ou de grande circulação de pessoas e a respectiva coleta de lixo
O artigo 192 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê que o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos...
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